Ahmet Metin Aysoy ile Sosyal Güvenlik

1/1/2018 ila 31/12/2018 tarihleri arası için bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 67,65 Türk Lirası olarak tespit edilmiştir. 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların; ·         Yemek parası: 1/1/2018 ila 31/12/2018 tarihleri arasında; 67,65 TL x % 6 = 4,06 TL(Günlük) ·         Çocuk zammı: 1/1/2018 ila 31/12/2018 tarihleri arasında; 2.029,50 TL x % 2 = 40,59 TL (Aylık) ·         Aile zammı (yardımı): 1/1/2018 ila 31/12/2018tarihleri arasında; 2.029,50 TL x %10 = 202,95 TL (Aylık) tutarındaki kazançları, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.   (7 Ocak 2018  tarihinde vergialgi.com internet sitesinde yayınlanmıştır.)

Geçen yazımızda, hafta tatili ve bayram gibi çalışılmayan günlerde fiili hizmet zammının SGK bildirimi konusunu ele almıştık. Bu yazımızda, aynı işyerinde fiili hizmet zammına tabi işte kısmen çalışanların nasıl bildirileceği hususu üzerinde duracağız. Soru: Ay içinde çalışmalarının bir kısmı fiili hizmet süresi zammı kapsamında, bir kısmı kapsam dışında olan sigortalıların aylık prim ve hizmet belgesi nasıl düzenlenlenecek? Cevap: Ay içindeki çalışmalarının bir kısmı fiili hizmet süresi zammı kapsamında, bir kısmı kapsam dışında olan sigortalılar için düzenlenecek olan iki ayrı aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma (SGK) bildirilecek olan prim ödeme gün sayısı toplamının 30 günü geçmemesi gerekmektedir.  Buna göre, kapsama giren sigortalıların 28, 29 veya 31 gün çeken ayların tamamında çalışmış olmalarına rağmen, söz konusu ayların bazı günlerinde anılan madde kapsamında, bazı günlerinde ise kapsam dışındaki işlerde çalışmaları halinde, her iki belgede kayıtlı prim ödeme gün s...

Yaptıkları iş dolayısıyla yıpranmaya maruz kalan özel sektör çalışanlarının fiili hizmetlerine verilen ilave hizmetlerin ( fiili hizmet zammı) Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildiriminin  yapılmasında özellikli bazı hususları soru ve cevap formatı içinde ele alacağız. Soru: Yıllık ücretli izin, hafta tatili, sıhhi izin, ulusal bayram ve tatil günleri fiili hizmet zammı kapsamında dikkate alınır mı? Cevap: 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesi kapsamında sayılan işlerde çalışan 4/a sigortalıların fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmesi, yasada belirtilen işyerlerinde ve belirtilen işleri fiilen yapması koşullarının birlikte gerçekleşmesine bağlı bulunmaktadır. Bu nedenle; Fiili hizmet süresi zammı kapsamında olan işyerlerinde çalışan 4/a  sigortalıların çalışılan ayın bazı günlerinde kapsam dışı işlerde geçen süreleri ile kapsamda olan işlerde fiilen çalışmayarak risklerine maruz kalmadıkları 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günler...